Tras conocerse el dato del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publicó el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos, sobre el acumulado de inflación del 2023, AMSAFÉ salió a reclamar el cumplimiento de la cláusula de actualización salarial prevista en la última paritaria, es decir, cerrada por el gobierno de Omar Perotti, y que redundaría en un aumento estimado del 36%.
En medio de una discusión paritaria que se retomará este jueves desde las 13 horas, el Secretario General del sindicato que aglutina a los docentes públicos de Santa Fe, Rodrigo Alonso, brindó una entrevista a la mañana de “Conectados”, por Rafaela Noticias FM 100.7.
“Nosotros creemos que la posibilidad de discutir con tiempo nos permite ir abordando distintos temas que tienen que ver con fortalecer la educación pública, poder fortalecer los procesos de aprendizaje” comenzó diciendo.
Con la vista puesta en el encuentro que tendrán con los representantes del gobierno, Alonso sostuvo “sostenemos que hay un primer tema a resolver que tiene que ver con la paritaria 2023, que no había finalizado todavía”.
Uno de los aspectos que faltaba resolver eran las fechas de toma de posesión, titularización y traslado en distintos niveles y modalidades, luego de que se modificara el calendario escolar y se adelantara el inicio del ciclo lectivo del 1 de marzo al 26 de febrero. “Eso en una reunión técnica se ha logrado, así que esa parte de la paritaria 2023 está cerrada” comentó.
Lo salarial, en el tintero y con un conflicto en puerta. Siempre urticante en las discusiones, la política salarial comió gran parte de la anterior reunión mantenida el pasado 4 de enero y asoma como el escollo más grande que deberá sortear la administración de Pullaro si quiere cumplir con los 180 días de clases.
“Hay una deuda que tiene el gobierno con los trabajadores que la tienen que saldar ahora en el mes de enero” comenzó disparando Alonso, al referirse a la actualización de un 36% aproximadamente, que quedó a cuenta de la paritaria anterior, por el impacto de la inflación en el recibo de sueldo de los trabajadores. Ese 36% sería la manera de poder empatar, tal cual establece el acta paritaria, el salario y la inflación del 2023.
“No es que el salario le ganó la inflación sino que lo que estamos exigiendo es cumplir esa paritaria que implica igualar la inflación, o sea no perder al mes de diciembre” agrego el sindicalista.
La política salarial 2024 solo podrá discutirse una vez cerrado ese tema, según expuso Alonso durante su intervención radial. “Creemos que ese es un acuerdo que el gobierno tiene que cumplir y no solamente eso sino que lo que se conforma ahí con ese incremento salarial es una nueva referencia del salario para discutir el 2024”.
Y cerró diciendo “nosotros creemos que tiene que estar marcado [el 2024]por una cláusula de actualización permanente debido a este proceso inflacionario que indudablemente está pulverizando los ingresos de las clases medias, de los trabajadores, de los sectores más postergados de la población”.
