Finalmente la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) decidió aceptar la propuesta del Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central. La votación estuvo marcada por el hecho de que se realizó de forma online en el sitio web del gremio donde todos los afiliados y afiliadas pudieron emitir su voto sobre si aceptar o rechazar la oferta de la provincia.
La votación tuvo lugar desde las 17 horas del lunes 25 de marzo hasta las 12 del martes 26. Allí, ganó la aceptación de la oferta con un 52% por sobre el 48% que decidió rechazarla. Según los números oficiales, votó el 76% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052.
Los detalles de la propuesta
La propuesta que hizo el Poder Ejecutivo constaba en un incremento del 20% remunerativo y bonificable para las categorías 1, 2 y 3 y del 17% para las categorías 4, 5, 6, 7, 8 y 9, con base a sueldos de diciembre 2023. Esto se cobraría por planilla complementaria antes del 20 de abril.
El 10 de abril la Paritaria Central se volverá a reunir para dándose continuidad a los temas planteados por las entidades sindicales.
Jubilados y Pensionados: se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10052.
Dar inicio a las reuniones de la Comisión Técnica dependiente de la Paritaria Central.
Dar inicio al funcionamiento pleno de· las comisiones jurisdiccionales, en coordinación con, la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública.
La política salarial propuesta se traslada en forma proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (Interinos y reemplazantes).
Fuente: UPCN
