Durante una reunión que se llevó adelante este miércoles, en el marco de la Comisión Paritaria Municipal realizada en Casa de Gobierno, los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales y FESTRAM acordaron un incremento salarial por el mes de marzo del 18,5% fijado sobre los salarios de enero 2024. Dicho aumento se suma a la política salarial vigente y representa una diferencia del 13,8% respecto de los salarios percibidos en el mes de febrero. De esta manera, con el acta firmada en febrero los salarios de los trabajadores municipales y comunales de la Provincia acumulan un incremento del 53%. El acuerdo lleva el monto del Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $382.773.
Es importante destacar que este aumento NO alcanza a los trabajadores activos nucleados en el SEOM, que ya acordaron su propia pauta salarial con municipios y comunas -Rafaela, Esperanza, San Vicente y otras 45 localidades de la región-, dado que el SEOM se separó de la FESTRAM. En cambio, los incrementos pactados por la Federación sí se aplica a los trabajadores pasivos, es decir, a los jubilados y pensionados del municipio que cobran sus haberes a través de la Caja de Jubilaciones de la provincia.
Por eso FESTRAM recordó que "el porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe".
El acuerdo de FESTRAM establece también una ayuda escolar de $6.500 a percibirse con los haberes de marzo; tema este que había comenzado a tratarse en la reunión pasada.