El gobierno provincial le propuso a los gremios ATE y Upcn, un aumento salarial del 20 por ciento para las categorías iniciales 1, 2 y 3; y del 17 por ciento para el resto. Los sindicatos definieron a la propuesta como "considerable" y este martes definen si la aceptan o no.Ante
Ante Radio Mitre Santa Fe, Jorge Molina, explicó que una de las razones para la mejora en la respuesta por parte del gobierno provincial es "la exigencia que veníamos planteando", destacando que "las propuestas que se dieron a conocer antes de nuestra paritaria no iban a ser resueltas en forma favorable". Sin embargo, ambos coincidieron en la necesidad de darse "un poco más de tiempo para elaborar una propuesta que ahora sí pueda ser puesta a consideración".
Molina anticipó que "la resolución sobre la aceptación de la propuesta será discutida en el Consejo Electivo Provincial", donde se decidirá el día del plenario para votar la aceptación o no del acuerdo salarial.
Esto se cobraría por planilla complementaria antes del 20 de abril.
El 10 de abril la Paritaria Central se volverá a reunir para dándose continuidad a los temas planteados por las entidades sindicales.
Jubilados y Pensionados: se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10052.
Dar inicio a las reuniones de la Comisión Técnica dependiente de la Paritaria Central.
Dar inicio al funcionamiento pleno de· las comisiones jurisdiccionales, en coordinación con, la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública.
La política salarial propuesta se traslada en forma proporciona! al tiempo trabajado por los agentes suplentes (Interinos y reemplazantes).
Fuente: UPCN
