La iniciativa cuenta con la coordinación de Juan Ignacio Ruggia, responsable del área de empleo municipal, quien resaltó la importancia de esta oportunidad para los jóvenes de la ciudad.
En el marco de este programa, se celebró un evento en el que participaron jóvenes que ya habían completado cursos de formación ofrecidos por la municipalidad y que habían logrado encontrar empleo con el respaldo de la Oficina de Empleo. En este sentido, Ruggia destacó: "Fueron momentos muy lindos, donde pudieron contar cómo a través de los programas municipales, pudieron cambiar su vida, estructurar sus días en torno al empleo".
El Coordinador de Empleo subrayó que estos cursos están dirigidos a personas mayores de 18 años, sin límite de edad. Ruggia hizo hincapié en que la edad no debería ser un obstáculo para la formación y la capacitación, y enfatizó la importancia de la educación continua en el ámbito laboral.
Ruggia mencionó que se pusieron en marcha siete cursos de formación, con un total de 280 participantes. Además, anunció la próxima apertura de nueve cursos adicionales en diferentes áreas. Destacó la colaboración con instituciones como universidades, sindicatos y centros de formación, lo que garantiza la calidad de los cursos y su relevancia en el mercado laboral.
Una de las iniciativas que recibió especial atención es el curso de comercio electrónico, que atrajo a 135 inscriptos, en su mayoría jóvenes y mujeres emprendedoras. Ruggia señaló que esta capacitación permite a los emprendedores expandir sus ventas más allá de la ciudad y ampliar sus horizontes comerciales.
Uno de los aspectos destacados de la propuesta es su enfoque en la igualdad de oportunidades para mujeres en el mercado laboral. Ruggia reconoció la necesidad de cambiar la cultura laboral para garantizar una inserción equitativa de género. "El objetivo es generar más oportunidades, que las chicas tengan las mismas oportunidades que los varones a la hora de conseguir trabajo es fundamental", enfatizó.
Las inscripciones para estos cursos se realizan a través de las redes sociales de la Municipalidad de Rafaela y la página de la Secretaría de Producción y Empleo. Ruggia subrayó la importancia de inscribirse rápidamente debido a la limitación de cupos. Además, resaltó el éxito del programa de trayectorias, que ha brindado a jóvenes la oportunidad de acceder al empleo y el emprendimiento en diversas áreas.
En conclusión, la Municipalidad de Rafaela continúa su compromiso con la formación y el empleo de los jóvenes, ofreciendo una amplia gama de cursos de capacitación que buscan empoderar a la comunidad local y promover oportunidades laborales inclusivas y de calidad.
